Interim & Rekrytering
Interim & Rekrytering
Rekrytering
Rätt person på rätt plats, varje gång
Interimslösningar
För kritiska roller när ni behöver det.
Executive Management
Hitta och utveckla rätt ledare
Vår expertis
Vår expertis
Expertområden
Finance & Accounting
Marketing & Growth
Data & Tech
HR
Legal & Compliance
Sustainability & Supply Chain
Branscher
Life Science
Fastighet
Energi
Fintech
SaaS
Sustainability
Case & framgångshistorier
Så har vi hjälpt våra kunder
Vår processVi är Capa
Kontakta ossUppdrag
Vi är CapaKontaktUppdrag
Hem
Vad vi gjort
Case
Senior Projektledare för ett av Sveriges största projekt inom migration till molnet

Senior Projektledare för ett av Sveriges största projekt inom migration till molnet

“Vi kände tidigt i möte med kunden att vår konsults personlighet och gedigna kompetens som projektledare inom Cloud skulle vara en fantastisk match mot vad kunden sökte. Kunden vände sig till oss då vi tidigare levererat konsulter till dem inom området Tech and Data management. Och vi hade rätt, kunden kände också att det var en match med vår konsult. Ett uppdrag som från början skulle ha varit 1,5 år utökades med fler ansvarsområden och blev tillslut ca 3,5 år på grund av vår konsults fantastiska insats och leverans” - Christoffer Schnakenberg CEO and Co-founder at Capacify Interim Consulting

Vad var uppdragetsgivarens behov?

  • Projektplanering och -ledning: Definiera projektets omfattning och tidsplan med fokus på regelbunden och snabb leverans av värde; organisera och leda projektstatus- och arbetsmöten; förbereda och distribuera lägesrapporter; hantera risker och problem; korrigera avvikelser från planer; och utföra leveransplanering för tilldelade projekt.
  • Team Management: Hjälpa till med teamutveckling genom att hålla teamen ansvariga för sina åtaganden, undanröja hinder för deras arbete, utnyttja organisatoriska resurser för att förbättra kapaciteten för projektarbete samt handleda och utveckla teammedlemmar.
  • Processhantering och förbättring: Definiera och hantera en väldefinierad projekthanteringsprocess och driva pågående processförbättringsinitiativ för att implementera bästa praxis för Agile Project Management. Teambuilding - främja teamets egenmakt, se till att varje teammedlem är fullt engagerad i projektet och bidrar på ett meningsfullt sätt, samt uppmuntra ett hållbart tempo med hög kvalitet för teamet.

Sammanfattning av uppdraget

Vår kund inom tech- och gaming-industrin kom till en punkt där det var nödvändigt att migrera till molnet från ”on premises”. Detta för att kunna fortsätta utvecklas i takt med den snabba utvecklingen inom teknik- och spelindustrin. Med sina 200+ miljoner användare och 130+ TB data är cleints migrering till Google Cloud sannolikt ett av Sveriges största och mest komplexa migreringsprojekt. Förutom stora datamängder finns det också en inbyggd komplexitet när egenutvecklade on-prem-lösningar ska migreras och anpassas tillmolnet. Strategin som valdes var en så kallad ”lift and transform”, det vill säga att inte bara lyfta och skifta över den befintliga lösningen, utan också dra nytta av molnets fördelar med flexibilitet och skalbarhet i så stor utsträckning som möjligt. Lägg därtill kravet på att ingen ned tid accepteras, alla spelare ska kunna spela sina spel online som vanligt utan att de märker av migreringen. Sammanfattningsvis ett projekt som ställde höga krav på god projektledning, både vad gäller planering och genomförande.

Resultatet av uppdraget

Från att det i början fanns en viss tveksamhet till att släppa den kontrollen som proprietära lösningar i kundernas egna datacenter innebär, svängde det till att uppfattas som positivt i organisationen att migrera till molnet. De molnbaserade lösningarnas skalbarhet, flexibilitet och fördelar när det gäller tid till marknad ger utvecklarna nya möjligheter som inte fanns tidigare. Trots projektets storlek och komplexitet följde det tidsplanen och budgeten. Framgångsfaktorn har varit en tydlig och förankrad tidsplan och att projektet delats upp i många mindre delprojekt med tydliga ansvarsområden och väldefinierade beroenden. Dessutom har projektet uppmuntrat till öppenhet mellan alla inblandade avdelningar, vilket har lett till en bra dialog mellan alla delar av projektet. Projektet slutförde all datamigrering under 2023 och sedan avvecklat datacentren under 2024.

‍

Andra case

June 11, 2025
Är ditt team högpresterande?

Vad skiljer de team som konsekvent levererar starka resultat från de som kämpar för att få ihop vardagen? Svaret är inte fler workshops, gladare tillrop eller ännu en vision på väggen. Det handlar om att skapa rätt spelplan, beteenden och ansvar i teamets vardag.

Läs mer
Case
January 2, 2025
Från utmaning till lösning – så rekryterade Nordberg Medical sin första Senior Accountant

"Nordberg Medical behövde bygga en stark ekonomiavdelning. Läs om hur vi på Capa matchade dem med rätt Senior Accountant för både kompetens och kultur."

Läs mer
Case
January 9, 2025
Från frustration till framgång: Hur vårt rekryteringsstöd på Capa hjälpte en kund att hitta rätt kandidat

"Efter fem månader utan resultat tog vi över en affärskritisk rekrytering och hittade rätt kandidat snabbt och effektivt."

Läs mer
Case
Se alla case
Lediga tjänster

Utforska våra tillgängliga tjänster.

Här presenterar vi de senaste uppdragen från våra samarbetspartners, med en samlad översikt av aktuella projekt och möjligheter. Håll dig uppdaterad och ta del av det senaste från våra pålitliga och engagerade partners.

Se alla tjänster
members having a zoom call
Uppdrag
Aktuella tjänsterSkicka in CV
Vad vi gjort
Kundreferenser
Hur vi kan hjälpa till
Executive managementInterimRekryteringExpertområdenBranscher
Om oss
Våra experterBlogg
two glad capa members
Kontakta ossBoka möte
Capa AgnC AB, Oxtorgsgatan 4, 111 57 Stockholm, info@capa.se
Integritetspolicy
Cookies