
”Bra med fokus på att hitta en duktig konsult och stötta oss i vår urvalsprocess, samt att "ligga på" alla parter för att komma till avslut."





Vi skapar resultat. Vi nöjer oss inte förrän vi har levererat något som verkligen gör skillnad. Vi letar inte bara efter någon som "passar in" – vi hittar de personer som driver ditt företag framåt, från styrelserummet till operativa roller.
”Bra med fokus på att hitta en duktig konsult och stötta oss i vår urvalsprocess, samt att "ligga på" alla parter för att komma till avslut."
Här nedan listar vi liknande roller inom samma kompetensområde
Utmaningen:
Ett snabbväxande techbolag behövde bygga upp en komplett HR-funktion från grunden, inklusive rekrytering, personalutveckling och lönehantering.
Lösningen:
Vi genomförde en grundlig analys av bolagets behov och utvecklade en rekryteringsstrategi som fokuserade på att hitta rätt HR-ledare och specialister för att stödja bolagets tillväxt. Inom några månader hade bolaget en fullfjädrad HR-avdelning som drev framgångsrika initiativ inom ledarskapsutveckling och kulturbyggande.
Resultatet:
Företaget såg en ökning i både medarbetarnöjdhet och produktivitet, och de nya HR-processerna blev en stark grund för fortsatt tillväxt.
Här listar vi det senaste uppdragen från våra olika partners.
Trots ökningen är kvinnor fortsatt underrepresenterade i ledningar – 35,5 % i styrelser, 28,8 % i ledningsgrupper och 11,8 % som VD. Vi har intervjuat 50 kvinnliga ledare om deras resa till toppen.
Gästblogg av Andrea Tegstam, svensk på plats i Silicon Valley, där hon sedan 2016 stödjer amerikanska och europeiska företag med kompetensrekrytering och nätverk.
Tanja Yliniva är en erfaren CFO med bred bakgrund inom både finans och operationell verksamhet. Med en strategisk och kommersiell approach ser hon CFO-rollen som en affärspartner. Hennes signum är kombinera analytisk skärpa med pragmatiskt genomförande – alltid med fokus på lönsamhet.