
”Bra med fokus på att hitta en duktig konsult och stötta oss i vår urvalsprocess, samt att "ligga på" alla parter för att komma till avslut."





Här nedan listar vi liknande roller inom samma kompetensområde
Vi skapar resultat. Vi nöjer oss inte förrän vi har levererat något som verkligen gör skillnad. Vi letar inte bara efter någon som "passar in" – vi hittar de personer som driver ditt företag framåt, från styrelserummet till operativa roller.
”Bra med fokus på att hitta en duktig konsult och stötta oss i vår urvalsprocess, samt att "ligga på" alla parter för att komma till avslut."
Utmaningen:
Ett snabbväxande techbolag behövde bygga upp en komplett HR-funktion från grunden, inklusive rekrytering, personalutveckling och lönehantering.
Lösningen:
Vi genomförde en grundlig analys av bolagets behov och utvecklade en rekryteringsstrategi som fokuserade på att hitta rätt HR-ledare och specialister för att stödja bolagets tillväxt. Inom några månader hade bolaget en fullfjädrad HR-avdelning som drev framgångsrika initiativ inom ledarskapsutveckling och kulturbyggande.
Resultatet:
Företaget såg en ökning i både medarbetarnöjdhet och produktivitet, och de nya HR-processerna blev en stark grund för fortsatt tillväxt.
Här listar vi det senaste uppdragen från våra olika partners.
Det senaste året har Maria Ullerfor haft ett särskilt fokus på EU:s lönetransparensdirektiv. Vad det innebär i praktiken och hur organisationer kan förbereda sig för att möta de nya kraven. I det här blogginlägget delar hon varför hon välkomnar direktivet.
Vad händer om vi ser bortom branscherfarenhet och fokuserar på ledarskap? Läs om hur erfarenheter från Telecom blev nyckeln till framgång i köksbranschen.
Vi har bett Frederik Nilsson, Capas konsult med uppdraget hos vår kund att som Director of Data bygga upp en Data Management avdelning, att ge sin syn på nyckeln till framgång i en AI-driven värld.