Interim & Rekrytering
Interim & Rekrytering
Rekrytering
Rätt person på rätt plats, varje gång
Interimslösningar
För kritiska roller när ni behöver det.
Executive Management
Hitta och utveckla rätt ledare
Vår expertis
Vår expertis
Expertområden
Finance & Accounting
Marketing & Growth
Data & Tech
HR
Legal & Compliance
Sustainability & Supply Chain
Branscher
Life Science
Fastighet
Energi
Fintech
SaaS
Sustainability
Case & framgångshistorier
Så har vi hjälpt våra kunder
Vår processVi är Capa
Kontakta ossUppdrag
Vi är CapaKontaktUppdrag
Hem
Om Oss
Blogg
Självledarskap – grundstommen i ett bra ledarskap

Självledarskap – grundstommen i ett bra ledarskap

Sommaren närmar sig med stormsteg och för många innebär det en välbehövlig paus från arbetslivet. Men innan vi kan koppla av vid stranden eller njuta av en skön semester, står vi ofta inför en hektisk period med deadlines, projektavslut och planering för hösten. I dessa tider blir självledarskap viktigare än någonsin. Att kunna leda sig själv effektivt är inte bara avgörande för att klara av den intensiva perioden innan ledigheten, utan också för att kunna återvända till jobbet med ny energi och fokus.

‍

Mattias Ribbing
25/10/2024

‍

Varför är självledarskap viktigt?

Självledarskap handlar om att ta kontroll över sina egna tankar, känslor och handlingar för att nå sina mål. Inför sommaren, när arbetsbördan kan kännas överväldigande och stressnivåerna är skyhöga, är förmågan att leda sig själv avgörande för att behålla fokus och effektivitet. En ledare som behärskar självledarskap kan navigera genom pressade perioder med klarhet och ro, vilket skapar en stabil och motiverande miljö för hela teamet. Dessutom kan ett bra självledarskap hjälpa dig att verkligen koppla av under semestern, så att du kan återvända till arbetsplatsen med förnyad kraft och inspiration.

‍

Självreflektion

Ta tid varje dag för att reflektera över dina handlingar och beslut. Vad gick bra? Vad kunde ha gjorts annorlunda? Självreflektion hjälper dig att förstå dina mönster och hur de påverkar ditt ledarskap.

Övning: Skriv en dagbok där du varje kväll reflekterar över dagens händelser och dina reaktioner. Identifiera minst en sak du gjorde bra och en sak du vill förbättra.

‍

Sätta tydliga och smarta mål

Sätt både kortsiktiga och långsiktiga mål, både privata och professionella. Tydliga mål ger dig riktning, syfte och motivation.

Övning: Använd SMART-metoden (Specifika, Mätbara, Accepterade, Realistiska, Tidsbestämda mål) för att definiera dina mål. Skriv ner dem och granska dem regelbundet.

‍

Tidshantering

Lär dig prioritera och hantera din tid effektivt. En välstrukturerad dag ger dig möjlighet att fokusera på det som är viktigast och undvika stress.

Övning: Använd "Pomodoro" tekniken (arbeta i 25-minuters intervaller med 5-minuters pauser) för att förbättra din produktivitet och hålla fokus.

‍

Emotionell Intelligens

Förstå och hantera dina egna känslor, och utveckla förmågan att känna igen och påverka andras känslor. Emotionell intelligens är avgörande för att bygga starka relationer och skapa en positiv arbetsmiljö.

Övning: Praktisera aktivt lyssnande i dina samtal. Försök att verkligen förstå vad den andra personen säger innan du svarar. Notera deras känslor och kroppsspråk.

Att ägna tid åt självledarskap är inte bara en investering i dig själv utan också i ditt team och din organisation. Genom att förbättra ditt självledarskap kan du skapa en mer motiverande, effektiv och positiv arbetsmiljö, och leda ditt team genom både lugna och stormiga tider med styrka och självförtroende. Så, passa på att träna och öva när du kan för att utveckla ditt självledarskap. Kanske kan sommaren och ledigheten bli ett bra träningspass för att kunna återvända till arbetsplatsen med förnyad kraft och inspiration?

När är det extra viktigt att leda sig själv för att kunna leda andra?
‍

Krisledning: När ditt team står inför en kris, behöver de en ledare som kan hålla sig lugn och fatta rationella beslut.

Förändring: Vid stora förändringar inom organisationen, så som omstruktureringar eller införande av nya strategier, är självledarskap avgörande för att navigera genom osäkerhet och inspirera ditt team eller dina kollegor.

Hög arbetsbelastning: Under perioder av intensiv arbetsbelastning hjälper självledarskap dig att hålla fokus och undvika utbrändhet.

‍
Här är några specifika övningar att inkludera i din dagliga rutin

‍

Meditation och Mindfulness
Avsätt 10-15 minuter varje morgon för meditation eller mindfulness-övningar. Det hjälper dig att starta dagen med ett klart sinne och ökad medvetenhet.

Övning: Sitt bekvämt, slut ögonen och fokusera på din andning. När dina tankar vandrar, för dem försiktigt tillbaka till din andning.

‍

Feedback-slinga
Be om regelbunden feedback från dina kollegor och team medlemmar. Eller från din familj. Eller vänner. Det ger dig insikt i hur andra uppfattar ditt ledarskap och identifierar områden för förbättring.

Övning: Ha regelbundna möten där du specifikt ber om konstruktiv feedback och tips på hur du kan bli en bättre ledare.

‍

Positiv Visualisering
Använd visualiseringstekniker för att föreställa dig framgång i olika ledarskapsscenarier. Det kan förbättra din självkänsla och förbereda dig för utmaningar.

Övning: Föreställ dig en specifik utmaning du står inför. Visualisera hur du hanterar den med framgång och tänk noga på de steg du tog för att nå dit.

Andra blogginlägg

11/6/2025
Lönetransparensdirektivet – ett steg mot öppenhet, förtroende och rättvisa

Det senaste året har Maria Ullerfor haft ett särskilt fokus på EU:s lönetransparensdirektiv. Vad det innebär i praktiken och hur organisationer kan förbereda sig för att möta de nya kraven. I det här blogginlägget delar hon varför hon välkomnar direktivet.

Läs mer
Blogg
2/1/2025
När erfarenhet väger tyngre än bransch – en resa mellan Telecom och köksbranschen

Vad händer om vi ser bortom branscherfarenhet och fokuserar på ledarskap? Läs om hur erfarenheter från Telecom blev nyckeln till framgång i köksbranschen.

Läs mer
Blogg
25/4/2025
Datakvalitet – nyckeln till framgång i en AI-driven värld

Vi har bett Frederik Nilsson, Capas konsult med uppdraget hos vår kund att som Director of Data bygga upp en Data Management avdelning, att ge sin syn på nyckeln till framgång i en AI-driven värld.

Läs mer
Blogg
Se alla blogginlägg
Lediga tjänster

Utforska våra tillgängliga tjänster.

Här presenterar vi de senaste uppdragen från våra samarbetspartners, med en samlad översikt av aktuella projekt och möjligheter. Håll dig uppdaterad och ta del av det senaste från våra pålitliga och engagerade partners.

Se alla tjänster
members having a zoom call
Uppdrag
Aktuella tjänsterSkicka in CV
Vad vi gjort
Kundreferenser
Hur vi kan hjälpa till
Executive managementInterimRekryteringExpertområdenBranscher
Om oss
Våra experterBlogg
two glad capa members
Kontakta ossBoka möte
Capa AgnC AB, Oxtorgsgatan 4, 111 57 Stockholm, info@capa.se
Integritetspolicy
Cookies