‍När ska du välja interim?

Interim passar när du behöver få rätt kompetens snabbt.

Vanliga situationer:

• Plötslig uppsägning eller vakans
• Förändringsarbete eller transformation
• Tillfälligt behov, till exempel föräldraledighet
• Projekt eller uppdrag med tydlig tidsram

En interim kan ofta vara på plats inom några dagar och börja leverera direkt.

När ska du välja rekrytering?

Rekrytering är rätt väg när behovet är långsiktigt.

Vanliga situationer:

• Du bygger team eller organisation
• Rollen är strategisk över tid
• Kultur och ledarskap är avgörande
• Du vill skapa stabilitet och kontinuitet

Rekrytering tar längre tid, men skapar ett varaktigt värde.
‍

Skillnader i praktiken

Interim:

• Snabb start
• Hög flexibilitet
• Kostnad per dag
• Tydligt uppdrag

Rekrytering:

• Längre process
• Fast kostnadsstruktur
• Långsiktig lösning
• Fokus på kultur och utveckling

Skillnaden ligger i tidsperspektivet och syftet.

Den smarta lösningen – kombinera interim och rekrytering

Många organisationer gör både och.

En vanlig modell:

• Ta in en interim direkt för att säkra drift och tempo
• Genomför rekrytering parallellt för en långsiktig lösning

Det minskar risken och skapar arbetsro i processen.

Vad avgör valet?

Ställ de här frågorna:

• Hur snabbt måste rollen vara tillsatt?
• Är behovet tillfälligt eller permanent?
• Vad kostar det att vänta?
• Finns ett förändringsbehov i rollen?

Svarar du tydligt på de här frågorna blir valet också tydligt.

Vanliga misstag

• Att vänta för länge och tvingas till en snabb lösning
• Att rekrytera när behovet egentligen är tillfälligt
• Att underskatta hur lång tid en rekrytering tar
• Att inte säkra kompetens under tiden

Checklista

• Definiera behovets längd
• Bedöm hur kritisk rollen är
• Säkerställ tempo i beslutet
• Tänk både kort och lång sikt
• Våga kombinera lösningar

FAQ

Vad är skillnaden mellan interim och rekrytering?
Interim är en tillfällig lösning. Rekrytering är permanent.

Är interim dyrare än rekrytering?
Per dag, ja. Men totalt ofta billigare vid korta behov.

Hur snabbt kan en interim börja?
Ofta inom några dagar.

Kan en interim bli anställd?
Ja, men det bör vara ett aktivt val, inte en standardlösning.

Behöver du hjälp?‍

Behöver du hjälp att välja mellan interim och rekrytering? Kontakta oss på Capa.

‍