Så här går du från passiv till aktiv ledare:

1. Sätt mål för ditt ledarskap:
   Att vara aktiv innebär att ha en plan. Sätt upp konkreta mål för vad du vill uppnå som ledare. Det kan vara att bli bättre på att coacha, förbättra kommunikationen eller utveckla dina egna ledarskapsfärdigheter.     När du har tydliga mål, blir ditt ledarskap mer fokuserat och målinriktat.
2. Ta initiativ:
   Ledare som väntar på att saker ska hända är passiva. Men en aktiv ledare tar initiativ. När en ledare ser problem, hittar de lösningar och agerar direkt. Det handlar inte om att alltid vara perfekt – utan om att vara     snabb och fatta beslut när det behövs.
3. Investera i din egen utveckling:
   Aktiva ledare tar ansvar för sin egen utveckling. De söker alltid nya sätt att förbättras och lära sig mer. Genom att investera tid i att utveckla sina egna färdigheter, växer ledaren och skapar bättre förutsättningar för     teamet att växa.

Att vara en aktiv ledare handlar om att ta ansvar och fatta beslut. Genom att sätta mål, ta initiativ och kontinuerligt utvecklas skapar du en stark grund för framgång, både för dig själv och för ditt team.

Och nu när allt är lite lugnare under ledigheten, använd den här tiden för att reflektera över dina ledarskapsmål. Semestern ger en fantastisk möjlighet att ge sig själv tid att tänka på hur man vill växa och vad man vill åstadkomma i sitt ledarskap framöver. När hösten kommer, kommer duvara full av energi och nya idéer för att ta ditt ledarskap till nästa nivå.

Så denna sommar, ge dig själv utrymme att reflektera över hur du kan bli en aktivare ledare. Kom tillbaka från din ledighet med nya mål och en handlingsplan för att skapa förändring. Hösten kommer att blid in mest engagerade och framgångsrika säsong någonsin.