Efter flera år av framgångsrika uppdrag inom Life Science tar vi nu nästa steg – och lanserar ett eget affärsområde helt dedikerat till branschen.

Behovet av rätt kompetens har aldrig varit större. Nya teknologier, regulatoriska krav och global konkurrens ställer högre krav på både snabbhet och precision i rekrytering och interimslösningar. Det är här vi på Capa kommer in med ett helhetsansvar och en metodik som gör skillnad.

Capametoden™bygger på sex nyckelsteg från Relation & Förankring till Garanti &Uppföljning och är vårt sätt att skapa trygghet, tempo och träffsäkerhet i varje uppdrag. För oss handlar det inte bara om att tillsätta roller, utan om att förstå hela ekosystemet, affären och människorna bakom.

Varför ett eget affärsområde?

Vi har under lång tid hjälpt bolag inom läkemedel, biotech och medtech att bygga allt från forskningsorganisationer till kommersiella team. Genom att samla den erfarenheten i ett dedikerat team kan vi möta marknaden med ännu större fokus, tempo och spets.

”Vi ser en enorm potential i att stötta företag inom Life Science i att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Med ett eget affärsområde kan vi skala upp och fortsätta vara en långsiktig partner i branschens utveckling,” säger Charlotte Mårdh, vd på Capa.

Nytt team på plats

För att driva satsningen välkomnar vi Jessica och Emil till Capa två erfarna rekryterare med djup branschkunskap.
Jessica kommer senast från agap2 Sweden och har arbetat brett inom rekrytering för regulatoriska, kvalitets- och produktionsroller. Emil har över tio årserfarenhet från rekrytering och konsultlösningar, senast på Moveup, och harlett uppdrag från specialister till ledningsgrupper.

”Det här är en bransch som kräver både tempo och precision och vi har nu rätt teamvpå plats för att fortsätta växa,” säger Charlotte Mårdh.

Läs mer om Emil och Jessica här: https://www.capa.se/blogg/capa-fortsatter-att-vaxa-inom-life-science

‍