Joina världens mest värderingsdrivna bolag – Accenture, Unilever, Mastercard, Microsoft, Coca-Cola, Patagonia, Volvo och IKEA med hjälp av Capa och Barrett’s

Världens mest framgångsrika och innovativa bolag har en sak gemensamt. De arbetar värderingsdrivet, inte som en kampanj eller en HR-fråga, utan som en central del av affären. De skapar kulturer där människor vill stanna, bidra och växa. Detta ger högre innovation, bättre samarbete och starkare lojalitet – och det är bevisat mer lönsamt. När värderingarna är tydliga och syns i vardagen skapas arbetsplatser där ansvar, kreativitet och energi flödar.

Hur Capa hjälper organisationer att bli värderingsstyrda på riktigt

Det är här Capa kommer in. Vi arbetar med Barrett’s Values, en av världens mest etablerade och evidensbaserade metoder för att utveckla värderingar, beteenden och kultur. Våra konsulter är certifierade och arbetar med ett globalt verktyg som ger er en tydlig bild av hur er kultur står sig i relation till tusentals organisationer världen över. Den insikten gör det enklare att se både era styrkor och det som begränsar er potential.

Vad Barrett’s Values faktiskt mäter

Barrett’s mäter vilka värderingar medarbetarna själva bär, vilka som präglar organisationen idag och vilka de vill se mer av. Metoden visar också hur mycket energi som går förlorad i intern friktion, otydlighet och ineffektiva processer. Detta kallas Cultural Entropy (TM) och är en av de mest värdefulla indikatorerna för organisatorisk hälsa. Högt energiläckage syns i konflikter, silos och långsamma beslut. Lågt energiläckage skapar tydlighet, riktning och bättre fokus.

Varför energiläckage kostar pengar och hur minskad friktion skapar resultat

När Cultural Entropy minskar frigörs omedelbart kapacitet. Team samarbetar bättre, ledarskapet blir tydligare och beslutsvägarna kortare. Forskning visar att organisationer som reducerar sitt energiläckage ofta ökar produktiviteten med mellan 20 och 40 procent. Detta sker när värderingar, beteenden och kultur ligger i linje och mer av arbetsdagen går till rätt saker. Därför är värderingsdrivna organisationer mer lönsamma.

Barrett’s är inte en HR-fråga, det är ett verktyg för CEO, CFO och HR tillsammans

Barrett’s används inte bara av HR utan är ett strategiskt verktyg för hela ledningen. CEO får en tydlig bild av kulturens påverkan på strategi och genomförande förmåga. CFO får se hur mycket energi – och därmed pengar – som förloras till friktion, otydlighet och ineffektiva processer, och kan koppla kulturen direkt till lönsamhet och produktivitet. HR får en praktisk metod för att driva beteendeförändring som verkligen går att mäta. Det är just därför Barrett’s fungerar så bra: det förenar tre perspektiv som ofta arbetar parallellt men inte alltid tillsammans. När CEO, CFO och HR delar samma bild av organisationen uppstår en klar riktning och snabbare resultat.

Effekterna av ett värderingsdrivet arbetssätt

Organisationer som arbetar strukturerat med värderingar får högre innovationskraft, starkare engagemang, bättre kundfokus och högre retention. De minskar sjukfrånvaro och intern friktion samtidigt som de bygger självständiga och mer motiverade team. Det är därför globala företag använder Barrett’s som en del av sitt strategiska arbete när de vill accelerera både kultur och affär.

Hur Capa använder Barrett’s i praktiken

Capa använder Barrett’s som ett strategiskt verktyg inom rekrytering, interimslösningar samt organisations- och ledarskapsutveckling. Vi hjälper ledare att förstå vilken kultur de har, vilken de behöver och hur de tar sig dit. Insikterna gör det möjligt att fokusera på rätt saker och skapa beteendeförändringar som håller över tid. När värderingarna blir tydliga och beteendena följer med blir kulturen en kraft som driver affären framåt.

En snabb mätning som skapar långsiktiga effekter

Mätningen tar bara tio minuter per medarbetare att genomföra men genererar insikter som kan förändra organisationens riktning i flera år framåt. Kraften finns redan i medarbetarna. Med rätt metod blir den synlig och kan frigöras. Vill du veta hur vi på Capa kan hjälpa er att arbeta lika värderingsdrivet som världens mest framgångsrika företag är du varmt välkommen att kontakta oss: anna.bodin@capa.se