Man kan säga att vi lever i en VUCA- värld. VUCA är en förkortning av begreppen Volatility, Uncertainty, Complexity och Ambiguity och uttrycket används för att förklara vår föränderliga omvärld. Begreppet myntades av den amerikanska armén redan i slutet av 1980-talet för att beskriva den osäkra och komplexa situation som uppstod efter kalla krigets slut. Världen är fortsatt komplex och VUCA är fortfarande högaktuellt.

Vår förmåga att klara av förändringar

I dag när teknikutvecklingen går i raketfart och ständiga förändringar är det nya svarta måste vi hela tiden kunna hantera oväntade händelser och kriser. För att göra det behöver vi stärka vår förmåga att möta och ta oss igenom de påfrestningar som förändringarna innebär. Begreppet resiliens används ofta för att beskriva förmågan till återhämtning och förmågan att klara av förändringar. Det handlar alltså både om en motståndskraft och anpassningsförmåga.

‍

Därför är resiliens så viktigt

Resiliens hjälper oss att möta de utmaningar, bakslag och påfrestningar vi ställs inför i livet. Ju bättre form vi är i, både fysiskt och mentalt, desto bättre rustade är vi för att kunna hantera stress och motgångar. Övning ger som bekant färdighet och vi kan faktiskt träna oss till en bättre resiliens.

‍

Så känner du igen en person med hög resiliens

Personer med hög resiliens återhämtar sig snabbare och har en större förmåga att känna tillit och utveckla nära relationer. De har en hög emotionell intelligens, god förmåga att lösa problem samt planera och agera för att nå sina mål. De är medvetna om sina egna styrkor och ser möjligheter istället för problem samt känner starkt att deras liv är värdefullt.

‍

Öka din resiliens – så här gör du
Vi har satt samman 7 tips på hur du själv kan träna upp din resiliens:

1. Acceptera omständigheter som de är och fokusera på det du kan förändra.
2. Ha en hoppfull inställning och förvänta dig att bra saker kommer att hända i ditt liv.
3. Var snäll mot dig själv och ha en positiv syn på och tillit till din egen förmåga.
4. Ta hand om dig själv och var medveten om dina behov och känslor. Var fysiskt aktiv och gör det som känns meningsfullt och engagerar dig.
5. Byt perspektiv och betrakta saker och ting utifrån en bredare kontext.
6. Odla goda och sunda relationer.
7. Träna på att vara i närvarande. Andas och ta tid till att reflektera.

Tänk på resiliens när du rekryterar

Resiliens är viktigt när det handlar om att utveckla självledarskap bland medarbetarna på en arbetsplats. Det är också viktigt att ha med när nya ledare rekryteras in. Ledare som är förebilder, uppmuntrar till kreativitet och visar omtanke stärker resiliensen bland kollegorna. Så tar du med dig något från denna artikel – låt det vara att du tar med dig begreppet resiliens in i nästa rekrytering.