Digital Product Manager

När produkt blir affärskritisk

En Digitak Product Manager arbetar i skärningspunkter mellan användarbehov, affär och teknik. Du tar asnvar för vad som byggd, varför det byggs och vilken effekt det får. Det är en roll för dig som kombinerar analytisk skärpa med produktmässigt omdöme och som vet hur strategi omsätts till faktiskt värde i digitala produkter.

Kontakta oss idag

Fler roller

9/10

vi arbeta rnära uppdragsgivare för att säkerställa hög träffsäkerhet i varje matchning.

3

steg av en tydlig och strukturerad process som skapar transparens från behov till tillsättning.

24h

snabb återkoppling i varje uppdrag för att säkerställa tempo och tydlighet i dialogen

Gör en förfrågan

Vi kontaktar er inom 2h (kontorstid)

Tack!
Vi kontaktar er inom kort!

Något gick fel.
Har du fyllt i de obligatoriska(*) fälten?

Om rollen

Som Digital Product Manager har du helhetsanavsar för produktens riktning, prioriteringar och utveckling. Du arbetar nära utvecklingsteam, design och affär för att säkerställa att rätt saker byggd, i rätt ordning.

Rollen kräver förmåga att balansera användarbehov med affärsmål och att omvandla insikter till konkreta beslut som driver produkten framåt. Du är den som håller ihop helheten när krav, teknik och marknad möts. Det är en roll där tydlighet i prioritering är lika viktigt som förståelse för användaren.

Kontakta oss

Varför välja Capa?

Uppdrag där produkt faktiskt styr affären

Vi arbetar med bolag där produktbeslut är direkt kopplade till tillväxt, kundvärde och konkurrenskraft.

Precision i matchning av kompetens och kontext

Vi säkerställer att både produktmognad, ansvarsnivå och miljö matchar innan vi presenterar uppdrag.

En transparent och strukturerad process

Du får tydlighet i varje steg, från första kontakt till beslut

Nära dialog med beslutsfattare

Vi arbetar direkt med produkt och ledningsfunktioner för att skapa relevanta och snabba matchningar.

Fokus på lånsiktig produkt och karrärutveckling

Vi ser till att varje uppdrag bygger vidar eop din kompetens och din riktning över tid.

Till skillnad från stora konsultbolag där du är ett nummer bland tusentals, får du hos oss en dedikerad partner som förstår ditt behov och arbetar för att hitta den exakta matchningen – inte närmsta tillgängliga konsult.

Boka rådgivning

Mer om oss

Frågor & Svar

Har ni andra frågor än de som anges här? Tveka inte att höra av er till oss, vi hjälper er gärna!

Kontakta oss

Vad gör en Digital Product Manager?

En Digital Product Manager ansvarar för att definiera, prioritera och driva digitala produktinitiativ från idé till lansering. Rollen kombinerar affärsstrategi, kundinsikt och teknisk förståelse för att säkerställa att digitala produkter skapar värde. Hos Capa rekryterar vi Digital Product Managers med förmåga att leda produktresan i komplexa digitala miljöer.

Vilken kompetens är viktig i en Digital Product Manager?

En framgångsrik Digital Product Manager kombinerar strategiskt tänkande med datadriven beslutförmåga och stark kommunikationsförmåga. Erfarenhet av digital produktutveckling, agila metoder och användarcentrerat arbete är centralt. Vi söker kandidater med bevisad förmåga att driva produkter från vision till release med tydlig affärsnytta.

När bör man rekrytera en Digital Product Manager?

Ni bör rekrytera en Digital Product Manager när digital transformation accelererar, när produktportföljen växer eller när ni behöver tydligare ägarskap och driv i den digitala produktutvecklingen. Rollen är kritisk för att säkerställa att digitala satsningar levererar affärsvärde. Hos Capa hjälper vi er hitta rätt profil för er digitala resa.

Hur lång tid tar det att rekrytera en Digital Product Manager?

En rekrytering av en Digital Product Manager tar normalt 4–8 veckor med Capas strukturerade urvalsprocess. Vi kombinerar annonsering och aktiv search för att nå de mest kvalificerade kandidaterna. Hos Capa är träffsäker matchning mot er digitala miljö och produktkultur vår prioritet.

Hur hittar ni rätt Digital Product Manager?

Vi kombinerar djup förståelse för digital produktutveckling med search för att identifiera Digital Product Managers med rätt kompetens, erfarenhet och digital mognad för er organisation. Vår strukturerade urvalsprocess säkerställer träffsäker matchning mot er tech-stack och produktvision. Hos Capa når vi kandidater som inte syns på öppna marknaden.

Hur minskar ni risken för felrekrytering av en Digital Product Manager?

Vi minimerar risken för felrekrytering av Digital Product Manager genom kompetensbaserade intervjuer, praktiska case och djupgående referenstagning mot liknande digitala produktroller. Vår process kartlägger strategisk förmåga, digital kompetens och kulturell passform. Hos Capa är träffsäker matchning grunden för att er Digital Product Manager ska leverera värde från dag ett.

Capametoden™

Så rekryterar vi

En tydlig, transparent process som prioriterar kvalitet framför hastighet. Varje steg är designat för att minimera risken och maximera chansen till en långsiktig matchning.

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

1

För tydliga mål & krav

Relation & Förankring

1-3 d

Startskott
Mål och Searchstrategi
Kundinsikt och Kravprofil
Skräddarsydd process

2

För att nå rätt profiler

Screening & Search

1-2 v

Nätverk och search av helt nya kandidater
Attraherar kandidater genom storytelling
AI & modern teknik
Kalibrering och shortlisting utifrån CV

3

För tillförlitliga kandidater

Träffsäkerhet & Riskminimering

2-3 v

Djupintervjuer & tester
Analys av personlighet och drivkraft
Referenser & bakgrundskontroll
Riskbedömning

4

För fortsatt momentum

Beslutsstöd & Onboarding

1-2 v

Tydligt beslutsunderlag
Ansvar för Kandidatdialog
Stöd vid beslut
Stöd vid onboarding

5

För säkerställd nöjdhet

Garanti & Uppföljning

3-5 d

100-dagars garanti
Uppföljning med kund och kandidat
Agerar och justerar vid behov
Plan med tydliga checkpoints

6

För framtida behov

Leverans & Partnerskap

Första 6 mån

Projektledning genom hela rekryteringsprocessen
Presentation av data och marknadsinsikter
Lärdomar & förbättringspotential
Framtida lösningar & behov
Stärkt relation & fortsatt dialog

Kundrecensioner

Vad våra kunder säger

”Capa hjälpte mig på ett snabbt och effektivt sätt med att få in en kompetent och engagerad konsult."

CHRO, Catella

"Jag har haft genomgående positiva upplevelser av samarbetet med Capa, de förstår kontext och vad som är relevant och inte. Linda har en riktigt bra fingertoppskänsla när det kommer till kandidater och hur vi bäst kommer framåt, dvs vad de kan skala av och när de ska gräva djupare”

Qliro

Bra dialog från start till mål.

Mats Johansson, VD, Finserve Nordic

Vi hade ett mycket bra samarbete med Capa genom hela processen. De var tydliga med vad vi kunde förvänta oss från början, och det kändes tryggt att de sedan levererade precis enligt de förväntningarna. Professionella, lyhörda och lätta att samarbeta med.

Kund inom Life Science

Capa har gett oss mer än bara nya medarbetare – de har fungerat som en strategisk partner som förstår vår kultur, våra ambitioner och de utmaningar vi står inför. Deras förmåga att snabbt identifiera rätt kompetenser och samtidigt bidra till långsiktig affärsutveckling genom ledarskapsutveckling har gjort vårt samarbete till en investering i framtiden. Vi ser fram emot att fortsätta växa tillsammans.

Kenny Cross, CEO, Nordic Finance

”Capa har en tydlig och strukturerad rekryteringsprocess. Dessutom fungerar alltid kommunikationen bra med mig som uppdragsgivare. De är lyhörda och flexibla utifrån vad vi som företag behöver. Jag kan verkligen rekommendera Capa som en långsiktig rekryteringspartner.”

Erik Flybring, IVC Evidensia

Capa är otroligt smidiga och professionella att arbeta med. De har en väl genomtänkt och snabb process som underlättar. Enkelt att samarbeta och bra kommunikation till såväl kandidater som till mig som uppdragsgivare. Tillsammans ringade vi in rätt profil för uppdraget.

Matilda Ringström, CIO, HSB

Capa har verkligen visat hur en proffsig och snabb process ska gå till. Vi är mer än nöjda med våra nya medarbetare och ser fram emot hur de kommer bidra till att göra Nordic Finance ännu bättre

Hanna Blomqvist, CFO, Nordic Finance

”Det som stack ut mest var Capas förmåga att analysera inte bara rollbeskrivningen men också personligheterna och kulturen på bolaget och sedan väva in det som en integral del av rekryteringsprocessen. Detta var helt annorlunda jämfört med mina tidigare erfarenheter och ledde till två av de bästa chefsrekryteringarna vi någonsin gjort.”

Hedi Kurda, VD & Grundare, HomeQ

Andra roller vi rekryterar

Hittar ni inte rollen ni söker? Nedanstående är bara ett urval av de återkommande roller vi regelbundet tillsätter. Kontakta oss så pratar vi mer om era unika behov.

Kontakta oss